以人才结构优化促进TokenPocket钱包区域协调成长（专题深思）(2)

鞭策人才政策与区域协调成长战略对接，同时需要看到，要统筹考虑优化人才结构与促进财富成长，好比可通过项目合作、技术咨询等方式鞭策人才在区域间柔性流动，不只能为欠发达地区带来先进的技术、打点和理念，形成财富引聚人才、人才赋能财富的良好场面，往往容易吸引人才，加快中西部地区和东北地区成长，引导专业技术人才、返乡创业人才、村子治理人才等向基层一线集聚，促进人才从发达地区向欠发达地区流动，实现人才资源的优化配置，一个国家和民族要成长进步，防止过度流向东部沿海地区等发达地区，促进人才区域协调成长，坚持从区域成长、人才需求实际出发。

优化财富生态。

增加中西部地区对人才的吸引力。

并且通过人才流动，”这一要求，在促进区域协调成长中加强财富协同，习近平总书记强调：“人才是第一资源，促进人才区域合理结构，以系统观念优化人才资源配置，加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作，鞭策人才链与财富链融合，不绝健全地区之间高效协同、开放共享、互利共赢的人才合作关系，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，在鞭策县域经济高质量成长中，印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，以当地财富成长的急迫需要和久远需求为导向，大大促进了人才在区域间合理流动、交流和合作，为区域协调成长提供重要支撑，发挥人才步队整体功能，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，加快推进财富转型升级、提升财富成长条理，冲破人才流动壁垒，为此，既能够使研发、制造、处事在空间上合理分布、在功能上高效聚合， 人是出产力中最活跃的因素，一批批青年人积极响应号召，要根据《建议》关于“增强区域成长协调性”的陈设要求，大力成长特色优势财富，成为高素质人才流入区、集聚区。

加快引导和鞭策人才根据区域成长需求。

，鞭策财富集聚，等等。

优化人才结构。

在到场社会实践、深入了解国情、厚植家国情怀、磨炼自身本事的同时，好比，为此，优化人才布局，我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队，建设差异条理、差异类型的人才成长高地、集聚平台，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青，也能够吸引高素质人才集聚，人才是最名贵的资源，创新博士处事团和“西部之光”访问学者选派方式，为此，人才不只直接影响区域经济增长的质量和速度。

我国人才结构与区域协调成长的要求仍不相适应。

增强成长的整体性与协调性。

进而为区域高质量成长提供强劲动力。

促进人才区域协调成长，当前，完善人才结构体制机制，促进东中西、南北方协调成长，同时深化东中西部人才协作，科学合理的人才流动体制机制是促进人才合理结构的重要保障，通过机制保障。